Comisiones Plan de Trabajo 2011-2014
- In Comisión de Atención a los Derechos Humanos de Equidad de Género
- Última actualización en 26 Junio 2012
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Plan de Trabajo 2011-2014
Comisión de Atención a los Derechos Humanos de Equidad de Género
| Metas | Unidad de Medida | Cantidad 2011-2014 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 |
| Facilitar y participar en cuarenta y un eventos de capacitación sobre propuestas de reformas al COESIDA y promoción de los Derechos Humanos de equidad de género. | Capacitación | 41 | 41 | |||
| Impulsar la creación de tres órganos administrativos: Dirección de Investigación e Incidencia en Políticas Públicas, Dirección de Atención a Grupos Vulnerables y Dirección de Atención a Víctimas de Violaciones a los Derechos Humanos, para el estudio y atención de los Derechos Humanos. | Direcciones | 3 | 3 | |||
| Supervisar la incorporación de la transversalización de género en trece documentos normativos internos, para impulsar políticas públicas con perspectiva de género. | Documentos | 13 | 13 |
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| Asistir a doscientos quince reuniones de trabajo para la defensa y promoción de los Derechos Humanos, en coordinación con las Visitadurías del Consejo, organismos gubernamentales, no gubernamentales y sociedad civil, así como reuniones de trabajo en comunidades que viven situaciones de conflictividad | Reuniones | 215 | 215 | |||
| Proporcionar ochenta y seis atenciones integrales a víctimas de violaciones de los Derechos Humanos. | Atención a víctimas | 86 | 86 | |||
| Realizar tres informes sobre situación de los Derechos Humanos en Chiapas: 1) Feminicidios en Chiapas, 2) Caso Agua Azul y 3) Caso Tumbalá. | Informes | 3 | 3 | |||
| Documentar ochenta y un casos de violaciones a los Derechos Humanos. | Documentos | 81 | 81 | |||
| Realizar una investigación sobre la situación de las instancias municipales de las mujeres y política institucional de género en los municipios de Chiapas, circunscrita a 40 municipios. | Estudio | 1 | 1 | |||
| Realizar un informe de la recopilación de leyes y acuerdos de armonización legislativa en Chiapas. | Documentos | 2 | 2 | |||
| Elaborar cuatro documentos: Formulario para documentar casos de violaciones a los Derechos Humanos, Protocolo para la atención integral a víctimas de violaciones a los Derechos Humanos, Presupuestos sensibles al género, y Derechos Humanos y lenguaje no sexista con transversalidad de género. | Documentos | 4 | 4 | |||
| Promover la incorporación de indicadores con enfoque de género en los planes y programas institucionales. | Documento | 4 | 4 | |||
| Promover la incorporación de indicadores con enfoque de género en los planes y programas institucionales. | Documento | 2 | 1 | 1 | ||
| Promover la incorporación de la perspectiva de género en la Constitución Política de Chiapas y la armonización de leyes reglamentarias tales como: Ley de Acceso a las Mujeres a una vida libre de violencia, Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres,. | Documento | 3 | 1 | 1 | 1 | |
| Incidir en la elaboración de Protocolo para Feminicidio. | Reunión | 10 | 10 | |||
| Recomendar a los gobiernos municipales el cumplimiento de la Ley Orgánica Municipal con respecto a la creación de áreas de equidad de género | Documentos | 3 | 1 | 1 | 1 | |
| Analizar 210 expedientes que requieren una revisión por parte del Consejo. | Expedientes | 210 | 70 | 70 | 70 | |
| Evaluar el Modelo de Atención del Centro de Justicia de la Mujer (CEJUM) | Documento | 3 | 1 | 1 | 1 | |
| Dar seguimiento a casos paradigmáticos de mujeres a las que se les han violado sus derechos humanos por servidoras y servidores públicos al no permitirles el acceso a la justicia. | Documentos | 30 | 30 | 30 | 30 | |
| Incidir y hacer recomendaciones a cuatro medios, los de mayor circulación en Chiapas para elaborar directrices de difusión que contribuyan a erradicar la violencia hacia las mujeres. | Documentos | 3 | 1 | 1 | 1 | |
| Dar continuidad a la Mesa de Trabajo “Derechos Humanos y Estrategias de Género” para promover acciones estratégicas de los derechos de las mujeres | Reunión | 9 | 3 | 3 | 3 | |
| Participar en la Mesa Interinstitucional de Género para incidir en casos graves violaciones a los derechos de las mujeres. | Reunión | 31 | 9 | 11 | 11 | |
| Coadyuvar con la Dirección General de Orientación y Atención a Peticionarios (as) con peritajes antropológicos y de género, que aporten al análisis en de violaciones a los derechos humanos de las mujeres. | Documentos | 9 | 3 | 3 | 3 | |
| Supervisar la incorporación de la transversalización de género en doce manuales normativos del Consejo Estatal de Derechos Humanos y Coordinar la elaboración del Manual para la Formación de Servidoras y Servidores Públicos del Consejo. | Manuales | 12 | 12 | |||
| Promover la incorporación de indicadores para el análisis con enfoque de género en los planes y programas institucionales. | Documento | 1 | 1 | |||
| Realizar diagnósticos de la situación de mujeres rurales y mujeres en situación de reclusión así como sobre la situación de los derechos humanos de niñas y niños y niñas en el sistema educativo con el objeto de incidir en políticas públicas. | Documento | 30 | 10 | 10 | 10 | |
| Promover dos Convenios de Cooperación con el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y Secretaria de Empoderamiento de la Mujer (SEDEM). | Convenios | 2 | 1 | 1 | ||
| Impulsar el Modelo de Equidad de Género del Instituto Nacional de la Mujer (INMUJERES) y del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) para la Certificación del Consejo. | Documentos | 1 | 1 | |||
| Elaborar Manual para la integración de expedientes de queja con enfoque de género. | Manuales | 1 | 1 | |||
| Reuniones de vinculación con organismos nacionales e internacionales en Derechos Humanos y Género. | Reunión | 330 | 110 | 110 | 110 | |
| Participar en 108 reuniones con las Comisiones de Asuntos Generales de Derechos Humanos y de Migrantes. | Reuniones | 108 | 36 | 36 | 36 |